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省属公司扩大招收高校毕业生今明两年新加岗位中高校毕业生招收比重不低于50% □记者 付玉婷 报导 本报济南6月16日讯 为扎实做好“六微信群的群规怎么制定稳”事业，周全贯彻“六保”任务，山东省国资委当前印发《对于推进省属公司扩大招收高校毕业生事业的通告》，各省属公司将联合本身实质，努力发掘用人潜力，今明两年省属公司新加岗位中，高校毕业生招收比重不低于5微信群的群规怎么制定0%。
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山东省准确，“双一流”高校毕业生下来鲁就业归入省属公司“双招双引”事业体制，各省属公司将加大录用公司很需要、关微信群的群规怎么制定连未来进行的高校毕业生，尤其是要点高校毕业生，力争在年内实现要点高校招录人口倍增招聘进程中，不得设计全部与职位没有关的报考要求，坚决消除各样就业歧视，不得违纪设计性别、民族、区域、教导方式（全日制和非微信群的群规怎么制定全日制）等节制性要求。
坚决杜绝“萝卜招聘”“绕道进人”等景象产生，保证招聘高校毕业生事业公布、公正、有序、规范对延迟离校的高校毕业生，相应延伸报到接收、档案转接等处理时限 为强化招收微信群的群规怎么制定高校毕业生政策扶持，通告准确，各省属公司招录高校毕业生所需工资性支出计入工资总额，但不受当年工资总额节制。
省属公司招录博士毕业生、“双一流”高校毕业生、特殊专长高校毕业生等微信群的群规怎么制定高档次人士，可单独实施工资总额周期制治理
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