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依据新的探讨，大学讲师将努力事业和热情列为组成“理想”大弟子的特征的首位在《教导点评》上发表的一篇群二维码多久失效一次论文中，对英国大学和核心小组的1,000多名弟子和教职员工发展了一项考查，此中有132名成员，这两个小组的成员均发觉，学术能力是最不要紧的特征。
相反，弟子和教职员工将“勤奋和敬业群二维码多久失效一次度”，“组织和纪律”等属性评为最有用应用大学的最要紧属性雷丁大学(University of Reading)扩大参加的副教授王志伟博士说：“明智和具备策略意义对员工仿佛其实不那末要紧，而对弟子则更为群二维码多久失效一次要紧。
“这令人惊讶，由于平常会依据毕业生的成绩对它们发展评判大学也越来越依据毕业生的就业统算数据发展衡量，做广告和名次，因而有趣的是，就业技巧的位置在的最低水准理想的属性列群二维码多久失效一次表”请求参加者写下理想弟子最要紧和最不要紧的五个特征。
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接下来，探讨人士请求英国1,043名大弟子和教职员工以1-5的要紧性级别对每个群二维码多久失效一次特征发展评分结果表达，成为“理想弟子”有八个维度，而到日前为止，这两个团体最重视的一种维度是“勤奋和敬业度”，这反应出诸如对学习的踊跃态度，强烈的职业道德，对专题的热情以及贡献与努力。
尊重的第二个最要紧方面是“组织和纪律”，包括组织，准备，准时并遵守机构的准则在教职员工和弟子中，“学术技巧”，“就业技巧”和“才智和策略方法”均排在倒数第三位学术技巧是指平常在大学中遭到重视和奖励群二维码多久失效一次的产业，比如批判性思维，统算数据的运用，汇报撰写和演示技巧。
另一方面，就业技巧包括雇主平常重视的属性，包括沟通，领导才能和社交技巧，以及事业经历和课外运动评分最低的是“智力和策略群二维码多久失效一次方法”，表达在学术上精明，能干和成就卓越被以为是最不要紧的抉择理想弟子的八个维度依次为：。
勤奋与敬业组织纪律反思与创新踊跃自信的前景扶持他人学术技巧就业能力情报和策略方针可是，员工和弟子群二维码多久失效一次对“理想弟子”的观点略有不同比如，员工对就业能力的评价不如弟子要紧，对弟子的“踊跃和自信的观感”也名次第三，在员工中名次第六。
心思健康和美满对弟子的要紧性更高黄志伟博士群二维码多久失效一次说：“弟子美满感和信心的要紧性关于推进弟子心思健康和福祉的努力至关要紧，尤其是据报导近年来对大学心思健康效劳和征询的要求有所增添”“咱们的探讨彰显了教职员工和弟子在围绕弟子福利的观点和领先事项方面存留群二维码多久失效一次差异，这表达对员工的不业余进行发展培训可能包括对员工在扶持弟子福利中所扮演的角色发展培训，这可能是有利的。
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