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本报讯(记者 魏海政)近日,山东省印发指导意见,改善高校绩效工资里面分配法子,贯彻高校绩效工资分配群二维码多长时间失效自助权 山东请求高校确实履行绩效工资分配主体责任,自助搞活里面分配,依据特点进行、能人培育、人士构造和岗位类型等要素,依照划定程序在核定的绩效工资总量内自助确定收入分配法子,自助确定绩效工资的详细名群二维码多长时间失效目、准则,自助实行绩效考核,自助搞活绩效工资分配。
下放内设二级单位分配自助权,勉励高校将绩效工资总量切块到二级单位,由二级单位发展自助分配创收收入领先用于绩效工资分配,高群二维码多长时间失效等学校经过校企合作、技艺效劳、社会培训、自办公司等创收净收入,可依照不低于50%的比重用于奖励性绩效工资分配。
山东依据省属高校年度分类考核结果,联合高等学校财政拨款、创群二维码多长时间失效收收入、进行须要等概况,合乎道理调控绩效工资水准高校依据进行须要,自助确定根基性绩效工资与奖励性绩效工资占有比例,一步步加大奖励性绩效工资占比,到2020年底,奖励性绩效工资实质分配总量在绩效工资总量群二维码多长时间失效中占比通常不低于70%。
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